天祝“六升五降”建设干部队伍 探人岗相适、人事相宜

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  中新网甘肃新闻7月15日电 (通讯员 张海涛)甘肃天祝县委组织部15日披露,该县今年新提拔任用35岁及以下科级干部45名、女干部13名、少数民族干部61名。这与2018年底相比,科级干部队伍结构呈现“六升五降”特点。

  即:女干部、少数民族干部、35岁及以下干部、36—45岁干部、具有研究生学历干部和大学本科学历干部的占比明显上升;46—55岁干部、56岁及以上干部、具有大专学历干部、中专及以下学历干部的占比和干部平均年龄有所下降。从以上“六升五降”信息得知,天祝县正在按照梯次配备要求,着力解决干部队伍年龄老化、中青年干部断档、干部知识结构失衡、三方面干部缺乏等问题。

  今年以来,天祝县健全完善素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”,始终坚持以严的标准、实的要求,围绕脱贫攻坚、生态文明、城镇建设、文化旅游、和谐稳定、干部作风六项重点发现、识别和使用干部,将“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“20字”好干部标准贯彻到干部队伍建设的各个方面,旗帜鲜明地树立起正确用人导向,优化干部队伍结构,为建设生态美、产业优、百姓富的和谐天祝提供了坚强组织保证。

  在选人用人方面,该县还树立注重基层和实践的鲜明导向,大力选拔基层一线敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀年轻干部。同时,有效采取全面加强考核、推动干部“能上能下”、建立激励容错机制等措施,不断深化干部人事制度改革,进一步激发干部队伍内生动力和发展活力;特别是坚持优者上、庸者下、劣者汰,推动干部“能上能下”,对推进重点任务不负责任、工作不力的干部,能力素质不适应的干部,及时跟进,分析研判,根据具体情节按规定履行调整程序。

  “选人用人导向,关乎党风民意,关系事业发展。用好一个干部,方能带好一方风气、激励一批人才、促进一方发展。”天祝县委组织部负责人表示,在科学选人用人上,该县围绕经济社会发展需要,大力选拔那些富有实践经验,经历多岗位锻炼和重大考验的干部;大力选拔那些敢于担当、坚持原则、认真负责的干部;大力选拔那些在全县重点工作中实绩突出的干部;大力选拔那些政治坚定、心系群众,勤勉敬业、敬畏权力,尊法守法、依法办事,保持拒腐蚀、永不沾政治本色的干部,在全县上下形成了风清气正、见贤思齐、奋发有为的干部风貌。

  如今的天祝,干部队伍的整体布局更加合理,年龄结构、民族结构、知识结构和性别结构不断优化,一支政治上靠得住、工作上有成效、作风上过得硬、人民群众信得过的干部队伍已初步建立,为全县经济社会高质量发展注入了新的活力。(完)

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